KADROVSKO RESTRUKTURIRANJE U USLOVIMA TRANZICIJE I KRIZE

Seminar pod nazivom:

 KADROVSKO RESTRUKTURIRANJEU USLOVIMA TRANZICIJE I KRIZE

Rešavanje viškova nije dovoljno

 Ciljevi seminara  :

  • usvajanje osnovnih znanja iz menadžmenta promenama u     upravljanju zaposlenima u preduzeću u krizi / tranziciji,
  • usvajanje osnovnih znanja o       profesionalnom pristupu utvrđivanju potrebnog broja i viškova zaposlenih,
  • usvajanje znanja o racionalnom upravljanju ljudskim potencijalima u organizaciji.

 Seminar je namenjen:   

  • budućim i sadršnjim HR menadžerima, specijalistima, saradnicima u HR funkciji
  • psiholozima u HR funkciji, konsultantima ,
  • menadžerima svih nivoa u organizaciji .

Autor  i izvođač programa:  dr  Dobrila Vujić

Upravljanje ljudskim resursima 5

PROGRAM SEMINARA

  • do 11.30 Otvaranje seminara / očekivanja učesnika

 Promene u strukturi zaposlenih u savremenom poslovnom okruženju

 Zaposleni – kao trošak i kao izvor poslovne uspešnosti

  Pauza 15 minuta

11.45 – 13. 30 

  • Pristup i tehnike utvrđivanja potrebnog broja zaposlenih i viškova
  • Pristupi i tehnike
  • Otpori i kako sa otporima
  • Vežba
  • Diskusija
  • Pauza 30 minuta .

14.00- 16.30

  • Uvođenje profesionalnog koncepta HRM
  • prevencija od novih viškova
  • uslov za efektivno angažovanje zaposlenih
  • Vežbe
  • Završna diskusija
  • Evaluacija

Podela certifikata

Polaznici dobijaju  pisani instruktivni materijal i materijal na CD-u

It's only fair to share...Share on FacebookShare on Google+Pin on PinterestTweet about this on TwitterShare on TumblrEmail this to someoneShare on LinkedIn