MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA NA BAZI KOMPETENCIJA
Dr Dobrila Vujić
www . hrmvujic.com; vujicd @ eunet.rs
Sanja Leverda
Sanja.leverda@gmail.com
Kompetencije možemo opisati kao način kako pojedinac integriše znanja, veštine, stavove i ponašanje, u nastojanju da ostvari očekivane rezultate.
I Dvodnevni uvodni seminar – RAZVIJANJE SISTEMA KOMPETENCIJA U ORGANIZACIJI
Ciljevi seminara :
- usvajanje osnovnih znananja iz praktične primene modela kompetencija
- razumevanje uloge HRM* funkcije i menadžera u razvijanju sistema kompetencija
- osposobljavanje učesnika za primenu metoda i tehnika HRM na bazi kompetencija u organizaciji
Seminari su namenjeni :
- budućim i sadršnjim HR menadžerima, specijalistima, saradnicima, psiholozima i srodnim profesijama…
- psiholozima – koji se bave ili nameravaju da se bave selekcijom …
- HRM specijalistima i HR menadžerima srodnih zanimanja,
- rukovodiocima u kadrovskoj funkciji i obrazovanju, direktorima preduzeća,
- neposrednim rukovodiocima i menadžerima,
- svima zainteresovanima za bavljenje ovim, i kod nas , sve popularnijim HRM konceptom.
Metod : Interaktivan pristup , radioničarski rad.
II Jednodnevni instruktivni seminar – SELEKCIJA NA BAZI KOMPETENCIJA
III Jednodnevni instruktivni seminar – MOTIVISANJE ZAPOSLENIH – ULOGA I KOMPETENCIJE RUKOVODILACA
Sadržaj svakog seminara definisan je u skladu sa nazivom , ciljevima i ciljnom grupom
učesnika
Učesnici dobijaju širi instruktivni materijale o primeni koncepta kompetencija u organiyaciji – izvode iz knjige pod nazivom: Kompetencije za rad i rukovođenje, autorke dr Dobrile Vujić .
